QQ大富豪怎样鉴定会获得更多的绝顶员工，技能转换和升级的成功率怎样提高.有用的再追加100分.

QQ大富豪怎样鉴定会获得更多的绝顶员工，技能转换和升级的成功率怎样提高。
有用的再追加100分。

公司18级的时候去国际猎头中心招聘员工一次20个然后鉴定，普通鉴定就可以了有机会出一个绝顶不出就全部解雇再重新招

大富豪2员工怎么领悟技能员工养成攻略

鉴定挑选员工培养，悟性是关键。
所谓悟性就是员工在进行“进修”、“技能深造”、“技能转换”等操作时的成功率以及领悟技能的几率。
悟性在游戏中分为良好、优秀、卓越、绝顶四种。
悟性等级越好，所对应的操作成功率越高。
因此，最理想的培养对象当然是绝顶员工，如果条件有限的话，卓越也将是不错的选择。
当然，由于公司等级的限制，一方面初期公司可容纳员工较少，另一方面低级公司无法使用高级招聘市场，因此在发展前期绝顶和卓越的员工只能说是凤毛麟角的。
因此在公司发展初期，可以先选取一些优秀、良好的员工进行初期培养。
当公司能够使用“国际猎头中心”后，在不影响公司运作的前提下，将部分良好员工解雇掉，重新进行招聘鉴定，这样将有机会获得更多的绝顶员工，为今后的发展铺平道路。
初试锋芒当公司具备一定的实力，积攒了一定量的卓越、绝顶员工，我们的“员工养成计划”就可以开始了。
当然，并不是每一个具备资质的员工都一定能成为栋梁，作为董事长，我们需要一双识别人才的慧眼，这慧眼便是进修。
员工技能是在进修成功后有一定概率获得的，几率和悟性等级有关。
因为员工无法降低等级，因此每次升级后，便会减少一次获得技能的机会。
员工进修的前三级，能否获得技能是判别是否有培养价值的关键，“三岁定八十”说的就是这个道理。
在对员工的培养中，可以先广选范围，批量进修。
升一级后，使用高级筛选功能，选中进修成功并获得技能的员工再次安排进修，依次反复直到三级。
此时所有被选中的员工中，也许有人已是三技能傍身，有人还是庸庸碌碌。
这时哪个员工值得做进一步培训，不就一目了然了吗？深入培养选定目标后，我们就可以着手进行有计划、有目标的深入培养。
包括沟通、培训、深造、进修、技能转换、技能深造等一系列为员工量身定做的“特别服务”。
员工基本属性有经验、能力和忠诚，只有当它们各自等级达标后才能通过进修提升员工等级。
因此需要先通过培训、深造、沟通等手段分别提高员工的经验、能力和忠诚。
完成了前期的准备工作，就可以着手安排员工进修。
员工进修所需的的费用会随等级不断增加；成功率也会逐级递减，但用金币进修不受此影响。
对于已获得技能的员工，可以根据岗位需要进行相应的技能转换和技能深造。
员工一共有十种职业技能和五种营业技能，通过进修时有机会获得职业技能中的一种，但营业技能则只能通过技能转换来获得。
委以重任员工在公司中的职务有：公司高管、建筑高管、店长和店员。

刮刮乐大富翁2怎么玩

一、刮开彩票上的＂刮开区＂(就是彩票中间部分印有色子图案处)，刮开后根据覆盖区图案上的色子数从左至右一共6个数字，按数字在藏宝图上(就是环绕＂刮开区＂的一圈长方形格子)从起点(右下方)开始，第一个数字是几就向前走几步(起点为＂0＂)，停在金额上就是这一步的奖金金额，如果停在图案上就表示这一步没有中奖，以上一步的终点为新的起点在往前走刮开区的第二个数字……直到把六步走完，所得奖金的总和为该张彩票的基础奖金二、刮开彩票上的“幸运区”(在彩票右下角)，如果出现“奖金翻一翻”字样，则该张彩票的基础奖金翻倍；如果出现“赠一张彩票”，则可以兑换一张彩票。
三、注意！彩票上的“保安区刮开无效”区域(在彩票下方)不要刮开。
四、彩票反面写有详细玩法说明和“购彩须知”，楼主可以参考一下。

还有，要玩《大富豪2》员工的悟性有什么作用？

通过鉴定可以知道员工的悟性好坏。
悟性有普通、良好、优秀、卓越和绝顶5个等级，悟性会影响进修、技能转换和技能深造的成功率，也影响员工获得技能的概率。

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大富翁2是从起点点起，还是起点箭头指导第一个开始是从下面箭头指的开始，勇士闯关是从上面开始的。
大富翁从箭头指导第一个开始后面有说明

大富豪2怎么把竞技员工调配出来

这需要你有空闲员工，然后到商会，找到竞技团队，把原来的卸任，再把空闲的任命上。
竞技员工是必须有的，也就是说你只能换，不能空着。
望采纳~~~首先是员工属性：店铺、建筑都需要员工才能发挥作用，《大富豪2》中的员工拥有：类型、星级、悟性、等级、经验、能力、忠诚、薪水、技能、爱好等多种属性。
大富豪2员工选择攻略员工属性：星级：总共分为1-5星级，星级在招聘后鉴定后随机获得，可进行升星。
星级是部门、建筑任命和店长任命的前置条件。
店长店员星级计算店铺服务品质或加成。
悟性：悟性分为：普通、良好、优秀、卓越、绝顶。
人才鉴定后随机获得悟性。
悟性绝顶员工出技能的概率；影响员工进修成功率。
等级、经验、能力：员工分为0-10级，初始等级为0。
提升等级时，按照员工悟性有概率领悟技能。
经验和能力是提升员工等级的前置条件。
同时能力影响店铺策略打击造成的伤害值。
忠诚、薪水：忠诚影响被挖人成功率，可通过深造、忠诚饼干、加薪来提升。
薪水是公司日常支出的费用，提升薪水可以提高忠诚。
技能、爱好：技能是建筑、部门升级的前置条件；激活店铺技能属性额外加成；加成竞技评分。
爱好可激活店铺、建筑的额外加成、效果。
大家现在对员工有了初步的认识了吗？那么下来看看怎么可以提升员工，培养员工？大富豪2员工选择攻略员工培养方式主要分为：进修、培训、深造、沟通。
进修：进修可提升员工等级。
可使用c币或金币，c币有一定的失败几率，而金币则100%成功。
进修成功后员工等级+一、进修成功有概率领悟技能，概率跟悟性挂钩。
员工必须能力和经验等级达到指定条件才能进修。
培训：培训可提升员工经验。
培训必定成功，获得经验会累加，进而提升经验等级。
培训增加的具体经验值跟行政部相关。
深造：深造可提升员工能力。
深造与培训类似。
深造必定成功，获得的经验会累加，进而提升能力等级。
深造增加的具体经验值跟行政部相关。
沟通：沟通可提升员工忠诚度。
如果忠诚度过低，很容易被竞争对手挖走。
沟通必定成功，获得的经验会累加，直到达到忠诚满值。

要玩大富豪2培训员工有什么用？

我玩大富豪2的一点心得培训员工有用处是：员工培训可提高员工经验，获得的点数受董事长员工管理技能等级影响，花费时间跟员工等级相关，员工等级高，花费时间长。
经验点数达到一定值之后，经验等级会提升，经验等级是员工进修的前提条件之一＂通过鉴定可以知道员工的悟性好坏。
悟性有普通、良好、优秀、卓越和绝顶5个等级，悟性会影响进修、技能转换和技能深造的成功率，也影响员工获得技能的概率。

大富翁2竞技员工评分如何提升

员工爱好获取纯粹看脸，没有必得的秘诀的。
不过可以建议你尽量把日薪高的招聘过来，比如初级人才市场1000-3000日薪，那就绝逼不招2023以下的，尽量把那些接近3000极限的员工招聘过来，因为日薪高的员工能鉴定出高星绝顶和卓越悟性人才的概率要比星级，等级，技能，技能等级，越高平分越高再看看别人怎么说的。

如何挑选合格的店长大富豪2店长加成指南

1、店长的素质要求店长作为一个店铺的主管者和经营者，无论从哪个方面来说，对店铺内外都有重要影响。
作为一个主管者，至少具备以下三个条件：(1)能否带给部属“信赖感”？(2)能否激发部属的工作欲望？(3)是否具备领导、统御能力？作为一个经营者，店长不仅对店面经营风格有着深刻的理解，发展的前景有清醒的认识，另外也要求对经营的各个环节了如指掌。
同时店长还应具有相应的知识储备，这样才能在经营中做到厚积薄发，游刃有余，概括起来有以下十点：①具有能观察出消费者变化的知识。
②具有关于零售业的变化及今演变的知识。
③具有关于零售业的经营技术及管理技术的知识。
④具有关于公司的历史、制度组织、理念的知识。
⑤具有关于业界的变化及今后演变的知识。
⑥具有关于交易商，进货商有来往公司等的知识。
⑦具有关于教育的方法，技术之知识。
⑧具有关于店铺的计划策定方法的知识。
⑨具有计划及理解店内所统计的数值之知识。
⑩具有关于零售业的法律之知识。
此外，一个人的行为特征，无论是优点还是缺点，都是其从过去至现在的人生经验的积累，也就是说在每个行为特征的背后，存在着许多成功与不成功的体验。
而对成功的体验中表现出的优良行为特征加以确认，则将衍生出“自信”，而同时带动“挑战力”的提升。
对于一名成功的店长，要提升自我的“挑战力”，以下几方面也不容忽视。
积极向上的性格。
无论遇到任何事情都要积极去处理，主动面对困难不躲避、不推卸。
正值的品性。
凡事都能秉公处理，不偏袒、不徇私、让部属觉得口服心服。
忍耐力。
店内的经营有顺利进行的时候，也有枯燥、烦杂的时候。
作为一个管理者每天面对不顺心的事要比员工多得多，所以忍耐力是一个店长必备的素质。
开朗的性格。
只有一个性格开朗的店长，才能将他的笑容常常带到工作中，从而感染其他人，创造出一个良好的工作环境。
包容力。
面对下属的所犯的错误，店长不要纠住不放，可以给下属时间改正并随时提醒他们。
胆识与魄力。
具有过人的勇气，敢于尝试与创新，不怕失败与挫折，带领团队勇往直前。
面对任何状况都能当机立断，做事讲求效率，不拖拖拉拉。
2、店长的能力要求每天面对林林总总、千千万万使人眼花缭乱的商品，繁繁杂杂、千头万绪的事情，川流如涌、摩肩接踵的顾客，形形色色、忙忙碌碌的员工，如何抓住重点，保证商场有序运作，实现经营目标，最大限度地提高公司业绩，是每个店长须具备的能力。
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《大富豪2》怎么玩？

《大富豪2》是要玩娱乐最新推出的模拟经营游戏革新之作。
只要登录要玩娱乐平台就可以体验游戏了。
进入游戏有教导你怎么玩法大富豪2新手指南之公司系统注册公司，不断发展壮大公司经营利润，是梦想都市所有创业者经营的目标，公司等级的提升会扩大公司可容纳的员工人数，同时可开启更多的游戏内容，展现更广阔的游戏世界。
游戏里面应该有教你怎么玩的掷到几点你的角色走几步，掷骰子开始游戏后，走到不同的路段有不同的效果，走到空地一定要买地，如果走到其他角色的地盘就得交过路费